TUGAS 5K

ANDRE SUYANTO 

(30110732)

1DB16 

TUGAS 5K (5K=Kamis Ke Lima)

1. Sebutkan perbedaan organisasi formal dan organisasi informal menurut Argyris
2. Sebagai  Proses, dapat dikatakan organisasi bersifat dinamis sebab itulah  ia hidup, selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah. Adanya sifat dinamis dipengaruhi oleh beberapa factor yang mempengaruhi, jelaskan factor-faktor tersebut:
3. Sebutkan macam-macam konflik berdasarkan peranan manusia:
4. Ada 5 tingkatan dalam “Hirarki Kebutuhan Maslow” sebutkan dan jelaskan 5 tingkatan yang dimaksud:
5. Apa yang saudara ketahui tentang motivasi internal? Sebutkan dan jelaskan 2 motivasi internal

Jawab:

1. Formal : -Hubungan antara atasan & bawahan ditentukan peraturan.

- Pemimpin ditetapkan.

- Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman.

- Bawahan sangat tergantung pada atasan.

Informal: - Hubunngan antara atasan dan bawahan berdasar kebutuhan masing

                      Masing.

                                  - Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan.

                                  - Pengendalian melaui pemenuhan kebutuhan.

                                  - Kurang tergantung pada pimpinan.

2.  -FAKTOR INTERN (DALAM)

 ♣  Tujuan

 ♣  Manusia-manusia

 ♣  Tata hubungan

             -FAKTOR EKTERN (LUAR)

                 NON FISIK

                  ♥   Bersifat Konstitusional-politis

                       Contoh: UUD, Tap MPR, KEPRES, SISTEM PEMERINTAHAN

                  ♥   Bersifat Sosial-politis

                               Contoh: Partisipasi masyarakat, Parpol, Susunan hidup masyarakat,

                                               Peranan kelompok.                         

                    ♥  Bersifat Sosial-ekonomi

                              Contoh: Kondisi hidup penduduk, Sumber penghasilan, umlah     

                                              penduduk, Lapangan kerja.

3. ►Konflik dalam diri sendiri

►Konflik antar individu

►Konflik antar individu denngan kelompok

►Konflik antar kelompok dengan organisasi

►Konflik antar organisasi

     Atau

♦ Konflik Peranan (Person Role Conflict)

♦ Konflik antar Peranan (Inter-role Conflict)

                    Timbul akibat satu orang menjabat dua atau lebih fungs yang bertentangan

            ♦ Konflik Pemenuhan harapan (Intersender Conflict)

                Memenuhi harapan dari beberapa orang

           ♦ Konflik akibat informasi tidak sesuai (Intrasender Conflict)

4. -Fisiologi: Lapar, haus, perumahan dll

-Keamanan: Keselamatan, perlindungan dll

-Sosial: Rasa cinta, kekeluargaan, persahabatan, kasih saying

-Penghargaan: Status, kedudukan, kehormatan

-Aktualisasi diri: Pemenuhan diri, pengembangan diri, kreatifitas, ekpresi diri.

5. Motivasi internal:

1. Motivasi Fisiologi

Merupakan Motivasi alamiah contohnya: Lapar & Haus

2. Motivasi Psikologis

■ Motivasi Kasih Sayang (Affectional motivation)

(menciptakan kehangatan,  keharmonisan)

■ Mempertahankan diri (Ego-defensive motivation)

    (melindungi kepribadian, mendapatkan kebanggaan)

■ Memperkuat diri (Ego-bolstering motivation)

    (mengembangkan kepribadian, berprestasi)